Nomina del RLS in un’impresa familiare

Fonte: Regione Veneto

La Regione Veneto ha attrezzato sul sito istituzionale una sezione che raccoglie i documenti prodotti dalla Direzione Prevenzione in ordine alle criticità interpretative della normativa sulla salute e sicurezza del lavoro vigente.
Le linee interpretative indirizzate agli SPISAL, intendono comunque orientare nel lavoro quotidiano i soggetti della prevenzione negli ambienti di lavoro, secondo metodologie validate.

Domanda:
Vi è obbligo di nomina del RLS in un’ impresa familiare, senza dipendenti?

Risposta:
All’impresa familiare definita ai sensi dell’art. 230 bis, comma 2 , del codice civile, si applica l’art. 3, comma 12, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, che rimanda all’art. 21 del medesimo decreto.

Non è previsto il diritto-dovere dei collaboratori (non dipendenti) dell’impresa familiare ad eleggere o designare un proprio rappresentante di cui all’art. 47, comma 2.